Premies vrijwillige verzekeringen voor 2022 vastgesteld
Voor wie? Werknemers zijn verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Bent u zelfstandige, ontwikkelingswerker, alfahulp of werkt u momenteel niet? Dan heeft u de mogelijkheid om u onder bepaalde voorwaarden bij het UWV vrijwillig te verzekeren voor de Ziektewet, Werkloosheidswet (WW), Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of een combinatie hiervan. […]Deadline inschrijving UBO-register 27 maart 2022
UBO UBO staat voor ‘ultimate beneficial owner’, ofwel de uiteindelijke belanghebbende. Dit is de persoon die de uiteindelijke eigenaar is of de uiteindelijke zeggenschap heeft over een onderneming, stichting of vereniging. Doel UBO-register Het UBO-register maakt de UBO’s inzichtelijk en voorkomt zo het gebruik van het financiële stelsel voor fraude, terrorismefinanciering of het witwassen van […]Extra aandacht voor laatste btw-aangifte 2021
Auto van de zaak Een belangrijke correctie betreft de auto van de zaak. U mag de btw gedurende het jaar namelijk gewoon in aftrek brengen, maar u moet dit wel op het eind van het jaar corrigeren. In de regel bedraagt de correctie 2,7% van de cataloguswaarde. Echter voor auto’s die nog in gebruik zijn […]Geen MIA meer voor elektrische personenauto
Milieulijst Jaarlijks publiceert de RVO een nieuwe Milieulijst. Ondernemers die investeren in milieuvriendelijke goederen en diensten die op de milieulijst staan, komen in aanmerking voor de milieu-investeringsaftrek (MIA) en/of de Vamil (Willekeurige afschrijving milieu-investeringen). MIA De MIA bedraagt een percentage van de aanschafprijs van een goed of dienst. Dit percentage kan extra op de winst […]Uurloongrenzen lage-inkomensvoordeel 2022
Uurloongrenzen per 1 januari 2022 Het LIV is net als het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV’s) een tegemoetkoming die werkgevers kunnen ontvangen per verloond uur. Om in aanmerking te komen voor het LIV moet u ervoor zorgen dat het uurloon van uw werknemer gemiddeld over het hele kalenderjaar minimaal 100% en maximaal […]Fiscale behandeling grensarbeider verlengd t/m 31 maart 2022
De fiscale behandeling van grensarbeiders die als gevolg van het coronavirus momenteel geheel of deels thuis werken, is verlengd tot en met 31 maart 2022. Dit geldt zowel voor grensarbeiders uit België als uit Duitsland. Thuiswerken niet anders belasten Nederland heeft met België en Duitsland voor grensarbeiders in loondienst al eerder afgesproken dat de dagen […]
Over Verstegen
Vanuit Dordrecht, Assen, Gorinchem, Hoofddorp en Nieuwegein staat het team van Verstegen accountants en adviseurs een breed scala aan cliënten bij in het MKB en de publieke sector. Van administratie tot controle, fiscaal advies, HR-diensten en corporate finance.
Jouw carrière bij Verstegen
Werken op het terrein van accountancy, fiscaliteit, HRM of corporate finance? Voor grote (internationale) ondernemingen en de top van het MKB, of voor zorginstellingen, woningcorporaties en gemeenten? Professionals met een warm hart en een rechte rug zijn welkom!
Vacatures
Verstegen accountants en adviseurs biedt carrièreperspectief en de vakinhoudelijke uitdagingen. Je zult ervaren dat dit uitstekend samengaat met een informele cultuur, kleinschaligheid, een hecht team en aandacht voor de menselijk maat. Vanwege voortdurende groei zijn we regelmatig op zoek naar versterkingen. Geïnteresseerd? Bekijk dan onderstaande profielen waarvoor we regelmatig op zoek zijn naar versterking.
MKB
Boekhouding, salarisadministratie, jaarstukken, pensioen, nieuwe wetgeving… Als ondernemer in het MKB komt er veel op u af. Dan is het fijn om te kunnen rekenen op uw vaste contactpersonen bij Verstegen.
Publieke sector
In de driehoek volkshuisvesting, gemeenten en zorg bedient Verstegen ruim 300 organisaties. Dankzij de VGZ Academy zijn onze accountants en adviseurs altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. En dat is winst voor u.
HRM
Onze ervaren HR adviseurs ondersteunen en adviseren u graag en goed bij personele vraagstukken op elk niveau. Ook voor uitbesteden en interim bent u bij Verstegen HRM aan het juiste adres.
Corporate Finance
Een bedrijf verkopen of overnemen is niet iets wat u dagelijks doet. Net als fuseren of investeerders zoeken. Verstegen Corporate Finance helpt met gedegen strategisch en financieel advies.
Financieel forensisch onderzoek
Fraude, integriteitskwesties, geschillen, schades... Ook uw organisatie kan ermee te maken krijgen. In zo’n geval helpt Verstegen Forensics u verder met specifieke expertise.
Actualiteiten
Met Verstegen accountants en adviseurs blijft u op de hoogte van het laatste financiële en fiscale nieuws. Elke dag de belangrijkste updates voor MKB en de publieke sector.
Events
Verstegen accountants en adviseurs organiseert regelmatig trainingen voor MKB en professionals in de Volkshuisvesting, Gemeenten en Zorg. Bekijk hier onze bijeenkomsten.
Nieuwsbrieven
Bijblijven op het gebied van administratie, financieel en fiscaal nieuws? Meld u aan voor onze nieuwsbrief, speciaal voor de publieke sector.
Achtergronden
De bevlogen accountants en adviseurs van Verstegen delen graag hun visie op de financiële en fiscale actualiteit. En daar plukt u de vruchten van! U vindt deze informatieve longreads hier.
Blog
Regelmatig geven de professionals van Verstegen accountants en adviseurs hun visie op relevante thema’s via blogs in verschillende media. U kunt deze blogs hier nalezen.
Administratie en dossiers
ADMINISTRATIE EN DOSSIERS
Wie personeel heeft, is verplicht een personeelsdossier bij te houden. Goed bijgehouden en kloppende contracten en afspraken geven ook duidelijkheid en voorkomen problemen bij ziekte en ontslag. Verstegen HRM weet precies aan welke regels uw personeelsadministratie moet voldoen en helpt u bovendien bij het bijhouden ervan.
Contact
Kunt u professionele ondersteuning gebruiken of heeft u vragen over uw personeelsadministratie?
 |
Lisette Nieuwstraten (06) 43 07 90 87 l.nieuwstraten@verstegenhrm.nl |
Arbeidsovereenkomsten
De arbeidsovereenkomst vormt de belangrijkste basis van de individuele afspraken tussen werkgever en werknemer. U wilt dus zeker weten dat die voldoet aan wet- en regelgeving. Verstegen HRM toetst uw overeenkomsten en past aan waar dit nodig is, adviseert over arbeidsvoorwaarden en contractbeleid en verzorgt de signaleringen, zodat u genoeg tijd heeft om na te denken over voortzetting of juist beëindiging van het contract.
Personeelsdossiers altijd op orde
In het geval van ziekte, disfunctioneren en ontslag is het belangrijk dat een aantal zaken goed zijn bijgehouden en bewijsbaar zijn. U wilt immers geen discussie of zelfs loonsancties, ontslagvergoedingen of andere schadeclaims. Verstegen HRM heeft standaard formulieren, bevestigingsbrieven, checklists en stroomschema’s voor u of maakt ze voor u op maat. Zo houdt u uw personeelsdossiers perfect op orde.
Resultaatgerichte functieprofielen
Een functiebeschrijving is de basis voor het functioneren, beoordelen en belonen van uw medewerkers. Maar ook bij werving, selectie en het (her-)verdelen van de taken en verantwoordelijkheden binnen uw organisatie komt een doordacht functieprofiel goed van pas. Zo zorgt u voor de juiste medewerkers op de juiste plaats.
Arbeidsvoorwaarden en afspraken
Zoveel mensen, zoveel afspraken. Verstegen HRM verzorgt de contracten, personeelshandboeken en bedrijfsreglementen met alle onderwerpen die voor uw organisatie van belang zijn om afspraken over te maken. Zo zijn verantwoordelijkheden en verplichtingen helder voor alle partijen.
Actualiteiten
Verstegen accountants en adviseurs houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen voor het MKB en de publieke sector.
© 2022 Verstegen accountants en belastingadviseurs B.V. (KvK. nr. 23047365).
Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie die op deze site staat.
Direct meer weten? (078) 648 15 55 of info@verstegenaccountants.nl
Legal & privacy |
Concept en creatie: Only the Brave