Meer rechten voor flexwerknemers
Flexwerknemers in de Europese Unie die meer dan 12 uur per maand werken, krijgen meer rechten. Het gaat vooral om afspraken over de beschikbaarheid en informatie over de werkzaamheden. Hierover is een akkoord bereikt in het Europees Parlement. Beschikbare uren en proeftijd Als werkgever mag u straks een flexwerker niet meer ontslaan als deze een […]Advieswijzer Einde pensioen in eigen beheer: kiezen voor omzetting 2019
U heeft hier nog tot 1 januari 2020 de tijd voor. In deze advieswijzer leest u wat het betekent als u uw pensioen in eigen beheer omzet in een oudedagsverplichting. Van afstempeling naar omzetting Vanaf 1 juli 2017 kunt u niet langer meer pensioen in eigen beheer opbouwen. U mag dan ook geen bedrag meer […]Advieswijzer Einde pensioen in eigen beheer: kiezen voor afkoop 2019
Afkoop met korting Vanaf 1 juli 2017 kunt u niet langer meer pensioen in eigen beheer opbouwen. U mag dan ook geen bedrag meer toevoegen aan uw reeds in de bv opgebouwde pensioenvoorziening. Dit opgebouwde pensioen kunt u nog tot eind 2019 afkopen met een belastingkorting. Een andere reden kan zijn dat het voor u […]Akkoord spoedreparatie fiscale eenheid
De spoedreparatiewet inzake de fiscale eenheid is door de Tweede Kamer aangenomen. Deze spoedreparatie was nodig omdat de Europese rechter de bestaande wetgeving inzake de fiscale eenheid op sommige punten discriminerend vond voor ondernemingen in Nederland met dochtervennootschappen in andere landen van de EU. Deze rechtsongelijkheid wordt door de spoedreparatiewet opgeheven. Beperking renteaftrek Het Hof […]Nieuwe regelgeving 'internationale' scheiding
De verordening betreft alleen het huwelijksvermogensrecht en regelt of de scheiding wat dat betreft onder de Nederlandse wet valt, of dat een ander buitenlands systeem geldt. Op 29 januari 2019 is de Europese Verordening over huwelijksvermogensrecht in werking getreden. De verordening wordt toegepast door rechters in de lidstaten van de Europese Unie. Rechters passen de […]Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft: welke keuze maakt u?
U heeft nog tot 1 januari 2020 om uw keuze te maken. Afhankelijk van uw keuze moet uw partner instemmen en heeft u een informatieplicht richting de Belastingdienst. In deze advieswijzer leest u hier meer over. Einde pensioen in eigen beheer Het pensioen in eigen beheer kent de nodige voordelen, maar ook de nodige knelpunten. […]Jouw carrière bij Verstegen
Werken bij Verstegen betekent een goede balans tussen werk en privé, een informele werksfeer en uitstekende begeleiding en opleiding. Door de groei van onze klantenportefeuille gaan wij graag met jou in gesprek om samen te kijken naar de mogelijkheden binnen onze organisatie. Onze collega’s vertellen graag zelf waarom zij bij Verstegen werken. Lees hun verhalen en laat je overhalen voor het maken van een afspraak voor een informele kennismaking of gebruik het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We horen graag van je!
Waarom werk ik bij Verstegen?Bij Verstegen in Dordrecht maak ik onderdeel uit van een enthousiast team van ongeveer twaalf fiscalisten. We zijn fiscaal allemaal allround-adviseur, maar iedereen heeft ook zijn eigen aandachtsgebieden. Zo kan ik met specifieke vraagstukken bij mijn collega’s terecht en ontstaat er een leuke dynamiek. Hetzelfde team zorgt er ook voor dat ik mij goed kan blijven ontwikkelen. Verstegen heeft veel mooie en interessante klanten en biedt mij genoeg kansen om steeds beter te worden in mijn vak. Ben jij ook op zoek naar een uitdagende baan en leuke collega’s? Neem dan vooral contact op zodat we een keer kunnen kennismaken.
| ||
Waarom ik werk bij Verstegen?De reden dat ik bij Verstegen werk is dat Verstegen gespecialiseerd is in de zorgsector. Ik vind de zorgsector erg interessant. Deze is continu in beweging doordat wet- en regelgeving door veel partijen worden beïnvloed. Dit maakt het voor een accountant een interessante sector om in te werken.
| ||
Waarom ik werk bij Verstegen?Verstegen is voor mij een kantoor waar ik alle ruimte krijg om te werken voor interessante klanten in de non-profitsector, een uitdagende en groeiende markt. Bij Verstegen heb ik ontdekt dat er alle ruimte is voor eigen vrijheid en verantwoordelijkheid. Die ruimte daagt me uit om verder te groeien en mezelf te blijven ontwikkelen. Verstegen is bovendien een kantoor waar oprecht aandacht is voor het persoonlijke en daadwerkelijk de juiste balans tussen werk en privé wordt bewaakt. Kom gerust eens langs voor een kennismaking!
| ||
Werken bij Verstegen?Dat betekent voor mij samenwerken aan mooie opdrachten met leuke, enthousiaste collega’s. We werken en studeren hard, maar wel met plezier. Je krijgt echte aandacht en je wordt goed begeleid in je ontwikkeling. Ik nodig je graag uit om kennis te maken of een dag mee te lopen, zodat je zelf kunt ervaren hoe het is om bij Verstegen te werken.
| ||
Waarom werken bij Verstegen?Ik ben een aantal jaren geleden benaderd om de overstap naar Verstegen te maken. Omdat Verstegen een platte en relatief kleine organisatie is, kreeg ik direct al veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ten slotte worden we vanwege onze goede naam in de markt regelmatig gevraagd als spreker/opleider. Ik vind het leuk om onze organisatie ook op deze manier te vertegenwoordigen en het geeft mij veel voldoening om kennis te kunnen delen.
| ||
Actualiteiten
Verstegen accountants en adviseurs houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen voor MKB, overheid en non-profit.
© 2019 Verstegen accountants en belastingadviseurs B.V. (KvK. nr. 23047365).
Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie die op deze site staat.
Direct meer weten? (078) 648 15 55 of info@verstegenaccountants.nl Legal & privacy |
Concept en creatie: Only the Brave